TNS ou assimilé-salarié : quelle protection sociale

Derrière le choix d’un statut se cache un choix de régime social. Il en existe deux pour un freelance : le régime des travailleurs non salariés (TNS) et le régime assimilé-salarié. C’est l’un des arbitrages les plus structurants.

Travailleur non salarié (TNS)

Concerne la micro-entreprise, l’EI au réel et l’EURL (gérant associé unique).

• Cotisations plus légères à revenu équivalent.
• Protection plus limitée : la couverture retraite et prévoyance est généralement moins généreuse.
• Pas d’assurance chômage au titre de l’activité.

Assimilé-salarié

Concerne le président de SASU et, dans une logique proche, le salarié en portage salarial.

• Cotisations plus élevées, prélevées via un bulletin de paie (parts salariale et patronale).
• Protection alignée sur celle des salariés (hors chômage pour le dirigeant).
• Nuance chômage : le président de SASU ne cotise pas à l’assurance chômage et n’ouvre pas de droits ; le salarié porté, lui, a un véritable contrat de travail et bénéficie de l’assurance chômage.

Plus de cotisations, plus de droits

L’arbitrage n’est pas seulement une question de coût : des cotisations plus élevées financent une meilleure protection. Le bon équilibre dépend de votre situation et de vos priorités. Comparez le revenu disponible net de chaque régime avec le simulateur.